この店舗で使う手当の水準・率を1回だけ設定します。スタッフ個別に上書きもできます（②で設定）。
残業手当＝（基本給＋役職手当＋皆勤手当＋勤続手当）÷ 所定労働時間 × 1.25 ×（残業分/60）。住宅・交通・固定残業は割増基礎から除外（労基法）。
「月の個人売上がこの額以上なら、この支給額」という段階表です。売上額に達した中で最も高い段の金額が支給されます。オーメンズ標準（高岳・栄）をプリセット済み。自店に合わせて編集してください。
| 売上額（円）以上 | 支給額（円） |
|---|
固定給（毎月ほぼ変わらない部分）を登録します。空欄・0の項目は明細で¥0表示になります。
各スタッフの当月実績（売上・指名本数など）を入れて「計算する」を押すと、下に給与明細が出ます。
| 個人売上 | サロンアンサー → 当月の担当者別売上集計 |
| 指名本数 | サロンアンサー → 当月の担当者別 指名件数 |
| 友達売上 | サロンアンサー → 友達メニュー（眉毛・脱毛の友達コード）の担当者別売上 |
| 物販売上 | サロンアンサー → 本人が販売した物販の売上（物販手当ありのスタッフのみ） |
| 残業(分) | スタッフからの申告（分単位。例：1時間30分 → 90） |
| 目標達成 ✓ | 当月の個人売上が目標額を超えていたら ✓（社長が判断） |
| 皆勤 ✓ | 当月に遅刻・欠勤・早退が1回もなければ ✓（社長が判断） |
| スタッフ | 個人売上 | 指名本数 | 友達売上 | 物販売上 | 目標達成 | 皆勤 | 残業(分) |
|---|
データはこのブラウザ内（端末内）にだけ保存されます。別のPCへ移す・バックアップする場合は書き出し／読み込みを使ってください。給与情報は外部に一切送信されません。
「配布用テンプレを書き出す」＝①の店舗設定とラダー表だけをJSONにします。スタッフ名・給与・実績は一切含まれないので、他店のオーナーに渡しても安全です。
オーナーへ配るときは、この「書き出したJSON」＋このHTMLファイルを渡せば、開いて読み込むだけで同じ設定から始められます。